Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)

MSB tự hào là Ngân hàng Thương mại Cổ phần đầu tiên được thành lập vào năm 1991. Trải qua gần 33 năm phát triển, nhờ sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong của các cổ đông sáng lập, MSB đã không ngừng đặt ra những dấu mốc đột phá mới trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. MSB hiện lọt top ngân hàng TMCP có mạng lưới lớn nhất Việt Nam với 263 chi nhánh và phòng giao dịch, hơn 280 ATM phủ sóng rộng khắp 51/64 tỉnh thành.

Bên cạnh đó, MSB tự hào được dẫn dắt bởi đội ngũ lãnh đạo cấp cao chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, bao gồm nhiều chuyên gia ngân hàng hàng đầu trong nước và khu vực và được vận hành bởi hơn 8,000 nhân viên năng động và chuyên nghiệp. MSB đã tạo ra lợi thế cạnh tranh bằng môi trường làm việc công bằng, tạo điều kiện thuận lợi cho sự sáng tạo và đổi mới, đồng thời chú trọng đào tạo và phát triển nhân tài.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

• Trọng khách: Người MSB đặt khách hàng làm trọng tâm trong mọi suy nghĩ và hành động.
• Sáng tạo: Người MSB liên tục cải tiến, cởi mở với sự thay đổi và thúc đẩy ý tưởng mới.
• Trách nhiệm: Người MSB cam kết làm đúng, làm đủ, làm đến cùng, vì mục tiêu chung.
• Hiệu quả: Người MSB chú trọng mục tiêu và quyết liệt tạo ra các giá trị.
• Nhân văn: Người MSB đề cao con người, nỗ lực xây dựng một môi trường hạnh phúc cho người MSB và cộng đồng.

CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ

Phát triển đội ngũ nhân sự tài năng, có tầm nhìn, có khát vọng vươn tầm sự nghiệp là đích đến trong chiến lược phát triển nhân sự của MSB. Để đạt được mục tiêu đó, MSB xây dựng chiến lược phát triển nhân sự dựa trên 3 trụ cột và 4 nền tảng. Gồm:

• Đào tạo có trọng điểm, “trọng tâm” vào chuyển đổi số
• Trở thành đối tác vươn tầm sự nghiệp của mỗi Cán bộ nhân viên
• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên mang “bản sắc” của MSB

MSB kì vọng rằng, mỗi cá nhân khi tham gia MSB sẽ mở ra một hành trình mới với những trải nghiệm độc đáo về một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và hành phúc cùng sự cam kết đồng hành từ MSB.