GALAXY DIGITAL HOLDINGS

Năm 2025, Galaxy Holdings tự hào khi được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025” tại HR Asia Awards do HR Asia Magazine – tạp chí hàng đầu về nhân sự tại châu Á trao tặng. Là Tập đoàn Công nghệ Số - Dữ liệu - AI trực thuộc Sovico Group, Galaxy Holdings sở hữu Hệ sinh thái số trải dài trên nhiều lĩnh vực như: Hạ tầng Số, Fintech, Chuyển đổi số, Nền tảng khách hàng thân thiết, Thanh toán Số, Viễn thông, AI…. Hiện tại, Galaxy Holdings quy tụ hơn 500 nhân sự chuyên môn cao, với 67% nhân sự công nghệ, dẫn dắt bởi đội ngũ lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm. Đặt Phát triển con người là một trong ba trụ cột chiến lược trọng tâm, Galaxy Holdings chú trọng xây dựng môi trường làm việc hợp tác và hiệu quả, thông qua các hoạt động: đánh giá đồng cấp, xây dựng cơ chế ghi nhận - khen thưởng minh bạch, thực hiện khảo sát định kỳ, xây dựng kênh kết nối trực tiếp với lãnh đạo, cùng các chương trình đào tạo dựa trên mô hình Skill-Will Matrix. Bên cạnh đó, Galaxy Holdings triển khai nhiều chính sách phúc lợi toàn diện như: lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe và nhiều ưu đãi độc quyền từ Hệ sinh thái Sovico. Không chỉ là một danh hiệu, Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025” là minh chứng mạnh mẽ cho tầm nhìn của Galaxy Holdings: Kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và bền vững - nơi mỗi cá nhân đều được lắng nghe, ghi nhận và trao quyền.

Tại Galaxy Holdings, phát triển nguồn nhân lực không chỉ là chiến lược mà còn là cam kết dài hạn nhằm nuôi dưỡng và giữ chân nhân tài. Thông qua các chương trình đào tạo và phát triển chuyên sâu như Individual Development Plan (IDP), Mini MBA, Succession Planning hay Coaching Program – Re-Invent, mỗi cá nhân được trao cơ hội nâng cao năng lực, khai phá tiềm năng và sẵn sàng cho những vai trò lớn hơn. Đây không chỉ là hành trình học hỏi, mà còn là quá trình “đầu tư ngược” – nơi tổ chức đồng hành cùng nhân sự để tạo nên giá trị bền vững, thúc đẩy tăng trưởng cá nhân song hành với sự phát triển của doanh nghiệp.

Với định hướng phát triển bền vững lấy con người làm trung tâm, Galaxy Holdings không ngừng mở rộng các hoạt động kết nối, đồng hành và ươm dưỡng thế hệ nhân lực trẻ trong lĩnh vực công nghệ tại Việt Nam. Thông qua chuỗi chương trình tham quan, trải nghiệm và mentoring tại Galaxy Innovation Hub, doanh nghiệp đã trở thành điểm đến thực tế giúp sinh viên tiếp cận môi trường làm việc, xu hướng ngành và định hình con đường sự nghiệp tương lai. Kết nối thực tiễn – Lan tỏa cảm hứng Galaxy Holdings đã chào đón hàng trăm sinh viên từ nhiều trường đại học như Đại học Ngân hàng TP.HCM, Học viện Cán bộ TP.HCM, Đại học Quy Nhơn, Đại học Ngoại thương… đến tham quan và trải nghiệm hệ sinh thái số. Tại đây, các bạn sinh viên không chỉ được khám phá môi trường làm việc thực tế, mà còn trực tiếp giao lưu với đội ngũ chuyên gia, lắng nghe những chia sẻ về xu hướng công nghệ, nhu cầu tuyển dụng và những “insights” thực tiễn từ doanh nghiệp. Từ trải nghiệm đến định hướng nghề nghiệp Các hoạt động nổi bật như mentoring, pitching đề tài công nghệ hay thảo luận chuyên sâu đã tạo cơ hội để sinh viên: Tiếp cận bài toán thực tế trong doanh nghiệp Hiểu rõ hơn về yêu cầu và kỹ năng cần thiết trong ngành Nhận được góp ý trực tiếp từ các chuyên gia và lãnh đạo Những trải nghiệm này không chỉ giúp các bạn mở rộng góc nhìn, mà còn góp phần định hình rõ ràng hơn lộ trình phát triển nghề nghiệp trong tương lai. Hackathon 2025 – Ươm mầm tài năng công nghệ Tiếp nối các hoạt động kết nối, Galaxy Holdings phối hợp cùng C4IR và hơn 20 đối tác công nghệ trong nước & quốc tế tổ chức Hackathon 2025 – Đấu trường 36h dành cho các bạn trẻ đam mê công nghệ. Chương trình không chỉ là cuộc thi, mà còn là hành trình trải nghiệm thực chiến “giải quyết bài toán thực tiễn” từ hệ sinh thái Sovico Group, nơi các đội thi được trực tiếp làm việc với mentor, chuyên gia và doanh nghiệp để phát triển giải pháp có khả năng ứng dụng vào thực tế doanh nghiệp. Chính sân chơi này góp phần phát hiện, nuôi dưỡng và kết nối các tài năng trẻ, đồng thời tạo cầu nối giữa học thuật và doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ. Nhìn lại hành trình rực rỡ tại Hackathon 2025 : Đồng hành dài hạn cùng thế hệ kế cận Galaxy Holdings tin rằng việc đầu tư vào nguồn nhân lực trẻ không chỉ là trách nhiệm xã hội, mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của hệ sinh thái số. Trong hành trình phía trước, Galaxy Holdings sẽ tiếp tục mở rộng các chương trình hợp tác với các trường đại học, tạo ra nhiều cơ hội kết nối, học hỏi và phát triển dành cho thế hệ nhân lực kế cận tại Việt Nam.

Tọa lạc tại Galaxy Innovation Hub - tòa nhà thông minh đầu tiên tại Việt Nam đạt chuẩn UL SPIRE, Galaxy Holdings luôn đẩy mạnh việc xây dựng môi trường làm việc mở, hiện đại và năng động, khơi nguồn sáng tạo cho nguồn nhân lực trẻ. Tại đây, công nghệ không chỉ hỗ trợ vận hành mà còn được tích hợp để nâng cao trải nghiệm toàn diện cho nhân sự, từ không gian mở linh hoạt, hệ thống quản lý thông minh đến môi trường làm việc xanh, tối ưu sức khỏe và hiệu suất theo tiêu chí phát triển bền vững ESG. Bên cạnh đó, không gian mở tại Galaxy Innovation Hub được định hình như một trung tâm đổi mới - sáng tạo, nơi con người - công nghệ và ý tưởng giao thoa, thúc đẩy đổi mới liên tục và tạo nền tảng cho những bước phát triển đột phá của Galaxy Holdings trong tương lai. Đây cũng  là một trong những điểm đến quan trọng nơi thu hút nhiều đại diện chính phủ, nhà đầu tư đến thăm và tổ chức, các triển lãm công nghệ nổi bật như Future Expo, Galaxy of Innovation, ...

Galaxy Holdings xây dựng trải nghiệm nhân viên một cách toàn diện, xoay quanh bốn trụ cột cốt lõi: Thể chất & Tinh thần – Nâng cao sức khỏe và năng lượng tích cực thông qua các câu lạc bộ thể thao nội bộ, giải đấu và hoạt động thử thách đa dạng. Nắm bắt và đón đầu Công nghệ – Thúc đẩy chuyển đổi số, trang bị kiến thức và trải nghiệm thực tiễn với các công nghệ tiên tiến như Data và AI. Gắn kết Hài hòa – Tăng cường kết nối nội bộ qua teambuilding, Year End Party, Town Hall và xây dựng văn hóa lắng nghe, thấu hiểu. Trách nhiệm Cộng đồng – Lan tỏa giá trị tích cực thông qua các chương trình CSR ý nghĩa và bền vững. Tất cả cùng tạo nên một hành trình phát triển cân bằng – nơi mỗi nhân sự được trao cơ hội phát huy năng lực, gắn kết và đồng hành lâu dài cùng tổ chức.

Galaxy Holdings triển khai chiến lược tuyển dụng dựa trên 4 trụ cột chính: chủ động tìm kiếm nhân tài (Proactive Hiring), tối ưu trải nghiệm ứng viên (Excellent Candidate Experience), xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng uy tín (Trusted Employer Brand) và thu hút thế hệ trẻ (Young Generation Attraction). Thông qua các hoạt động như Company Tour, Job Fair, chương trình giao lưu – chia sẻ và trải nghiệm thực tế, Galaxy Holdings không chỉ tuyển dụng mà còn tạo kết nối sớm với ứng viên, mang đến hành trình trải nghiệm chân thực và khác biệt ngay từ những điểm chạm đầu tiên. Sau quá trình tuyển dụng, mỗi cá nhân đều được định hướng và phát triển theo từng giai đoạn: từ Employee → Team Management → Mid-level Manager/Expert → Senior Management/Expert → Leadership , đi kèm với các chương trình đào tạo và phát triển năng lực liên tục. Trở thành một phần của Galaxy Holdings  tại đây.