Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Nông nghiệp

Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp nguồn vốn phát triển sản xuất, Agribank đang từng bước hoàn thiện hệ sinh thái tài chính toàn diện với sự đồng hành của Bảo hiểm Agribank, mang đến cho khách hàng không chỉ cơ hội phát triển, mà còn cả sự bảo vệ trước những rủi ro bất ngờ của cuộc sống. Sự đồng hành của Abic cùng Agribank vừa bảo đảm an toàn tài chính cho khách hàng, vừa góp phần giảm thiểu tác động tiêu cực đến an sinh xã hội. Trách nhiệm không dừng lại ở khoản vay Trong dòng chảy tín dụng phục vụ “tam nông”, Agribank từ lâu đã trở thành điểm tựa của hàng triệu hộ gia đình, đặc biệt tại khu vực nông thôn. Những khoản vay được giải ngân không chỉ giúp người dân phát triển sản xuất, kinh doanh, mà còn mở ra cơ hội cải thiện đời sống. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, phía sau mỗi khoản vay luôn tiềm ẩn những rủi ro khó lường. Khi biến cố xảy ra, đặc biệt là với những khách hàng là trụ cột gia đình, gánh nặng tài chính không chỉ dừng lại ở khoản nợ, mà còn đè lên vai những người ở lại. Xuất phát từ thực tiễn đó, Bảo hiểm Agribank đã đồng hành cùng Agribank triển khai sản phẩm bảo hiểm Bảo an tín dụng – một giải pháp tài chính mang tính nhân văn sâu sắc, nhằm bảo vệ khách hàng vay vốn trước những rủi ro không mong muốn. Ngày 20/3, tại xã Phú Đình (Thái Nguyên), Bảo hiểm Agribank chi nhánh Thái Nguyên phối hợp cùng Agribank chi nhánh Định Hóa đã thực hiện chi trả hơn 1,1 tỷ đồng quyền lợi bảo hiểm Bảo an tín dụng cho gia đình một khách hàng vay vốn không may gặp rủi ro. Buổi chi trả diễn ra giản dị, nhưng ý nghĩa mang lại không hề nhỏ. Khoản tiền được chi trả đã giúp tất toán toàn bộ dư nợ vay, qua đó gia đình khách hàng không phải tiếp tục gánh vác nghĩa vụ tài chính, đồng thời giữ được tài sản thế chấp. Đây không chỉ là sự hỗ trợ kịp thời về mặt tài chính, mà còn là điểm tựa tinh thần, giúp gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn nhất. Bảo an tín dụng là sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ được thiết kế riêng cho khách hàng vay vốn tại Agribank. Khác với các sản phẩm bảo hiểm đại trà, người tham gia phải đáp ứng các điều kiện nhất định về độ tuổi, sức khỏe theo quy định. Các sản phẩm bảo hiểm đóng vai trò như một "lớp đệm an toàn" giúp bảo vệ thành quả trước những biến cố bất ngờ. Chính sự chọn lọc này giúp bảo đảm tính minh bạch và khả năng chi trả của sản phẩm. Khi rủi ro xảy ra, Bảo hiểm Agribank sẽ thực hiện chi trả toàn bộ khoản dư nợ còn lại theo hợp đồng bảo hiểm. Với mức phí chỉ từ khoảng 0,5–1%/năm trên số tiền vay, sản phẩm được đánh giá là phù hợp với điều kiện kinh tế của đa số người dân, đặc biệt tại khu vực nông thôn – nơi nhu cầu vay vốn cao nhưng khả năng dự phòng rủi ro còn hạn chế. Trong thực tế, nhiều trường hợp rủi ro đã để lại hệ lụy tài chính nặng nề cho gia đình người vay. Không chỉ mất đi nguồn thu nhập chính, họ còn phải đối diện với áp lực trả nợ, thậm chí nguy cơ mất tài sản. Sự ra đời của Bảo an tín dụng đã góp phần giải quyết bài toán này theo hướng toàn diện. Khi khách hàng gặp rủi ro, quyền lợi bảo hiểm được chi trả giúp xóa bỏ nghĩa vụ nợ vay còn lại; Bảo toàn tài sản thế chấp, ổn định cuộc sống cho gia đình. Đây chính là giá trị “bảo vệ kép” mà sản phẩm mang lại – vừa bảo đảm an toàn tài chính cho khách hàng, vừa góp phần giảm thiểu tác động tiêu cực đến an sinh xã hội. Mặc dù mang lại nhiều lợi ích thiết thực, song thực tế cho thấy vẫn còn không ít người dân chưa tiếp cận đầy đủ thông tin về bảo hiểm tín dụng. Điều này đặt ra yêu cầu cần tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông, không chỉ trong hệ thống ngân hàng, mà còn thông qua chính quyền địa phương và các tổ chức cơ sở, nhằm giúp người dân hiểu rõ hơn về ý nghĩa và quyền lợi khi tham gia. Việc nâng cao nhận thức không chỉ giúp khách hàng chủ động phòng ngừa rủi ro, mà còn góp phần xây dựng một nền tài chính bền vững, an toàn hơn. Hoàn thiện hành trình phụng sự khách hàng Trong hoạt động ngân hàng truyền thống, việc cung cấp tín dụng thường được nhìn nhận là điểm khởi đầu của mối quan hệ với khách hàng. Tuy nhiên, trong bối cảnh nhu cầu ngày càng đa dạng và rủi ro ngày càng khó lường, hành trình phụng sự khách hàng không thể dừng lại ở việc giải ngân vốn. Nhận thức rõ điều đó, Agribank đã từng bước chuyển dịch từ mô hình cung cấp dịch vụ tài chính đơn lẻ sang xây dựng hệ sinh thái tài chính toàn diện, trong đó sự đồng hành của Bảo hiểm Agribank giữ vai trò quan trọng. Nếu nguồn vốn tín dụng giúp khách hàng hiện thực hóa kế hoạch sản xuất, kinh doanh và cải thiện đời sống, thì các sản phẩm bảo hiểm lại đóng vai trò như một “lớp đệm an toàn”, giúp bảo vệ thành quả đó trước những biến cố bất ngờ. Hai yếu tố này không tách rời, mà bổ trợ cho nhau, tạo nên một chu trình khép kín – từ hỗ trợ phát triển đến bảo vệ bền vững. Sự tham gia của Bảo hiểm Agribank giúp giảm thiểu rủi ro cho cả khách hàng và tổ chức tín dụng. Thực tiễn triển khai cho thấy, sự kết hợp giữa ngân hàng và bảo hiểm không chỉ mang lại lợi ích về mặt tài chính, mà còn thể hiện rõ nét trách nhiệm xã hội của tổ chức cung cấp dịch vụ. Khi rủi ro xảy ra, việc kịp thời chi trả quyền lợi bảo hiểm không chỉ giúp khách hàng giảm bớt gánh nặng nợ vay, mà còn góp phần ổn định đời sống gia đình, hạn chế những hệ lụy tiêu cực đối với cộng đồng. Ở một góc độ rộng hơn, đây chính là cách thức để nâng cao chất lượng tín dụng một cách bền vững. Bởi lẽ, một khoản vay chỉ thực sự “an toàn” khi không chỉ được hoàn trả trong điều kiện thuận lợi, mà còn có cơ chế xử lý hiệu quả khi phát sinh rủi ro. Sự tham gia của Bảo hiểm Agribank đã góp phần hoàn thiện yếu tố này, giúp giảm thiểu rủi ro cho cả khách hàng và tổ chức tín dụng. Đáng chú ý, trong bối cảnh khu vực nông nghiệp, nông thôn vẫn tiềm ẩn nhiều yếu tố bất định, việc tích hợp bảo hiểm vào hoạt động tín dụng không chỉ mang ý nghĩa kinh tế, mà còn mang giá trị an sinh sâu sắc. Đây là bước đi phù hợp với định hướng phát triển tài chính toàn diện, bảo đảm mọi người dân, đặc biệt là nhóm yếu thế, đều có cơ hội tiếp cận các công cụ bảo vệ tài chính cần thiết. Có thể thấy, sự đồng hành giữa Agribank và Bảo hiểm Agribank không đơn thuần là sự phối hợp giữa hai đơn vị trong cùng hệ thống, mà là sự cộng hưởng về sứ mệnh: cùng hướng tới mục tiêu phục vụ khách hàng một cách trọn vẹn hơn. Từ việc “cho vay để phát triển” đến “bảo vệ để bền vững”, hành trình phụng sự khách hàng đang được nối dài và hoàn thiện. Và trong hành trình đó, giá trị cốt lõi không chỉ nằm ở việc mang đến cơ hội, mà còn ở việc bảo đảm rằng, ngay cả khi rủi ro xảy ra, khách hàng vẫn có một điểm tựa vững chắc để tiếp tục cuộc sống.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường bảo hiểm, việc tìm kiếm tuyển dụng được những nhân sự có chất lượng cao là điều khó khăn không chỉ của riêng ABIC mà còn của nhiều doanh nghiệp khác trong ngành bảo hiểm. Do vậy, công tác đào tạo phát triển những nhân sự có sẵn sẽ là biện pháp tối ưu nhất nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ để các cán bộ của ABIC Hà Nội sẵn sàng đảm nhận những vai trò, đáp ứng được các nhiệm vụ trong chiến lược kinh doanh, phát triển dài hạn của Chi nhánh. Được sự quan tâm, ủng hộ từ ban lãnh đạo các cấp của ABIC đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực; Chi nhánh đã cử cán bộ thuộc các khối (trực tiếp và gián tiếp) tham dự các khóa đào tạo do Cục QLGS Bảo hiểm – Bộ Tài chính, Trung tâm Đào tạo Bảo hiểm Ginet, Trụ sở chính Công ty tổ chức. Đồng thời, nhận thức rõ việc nâng cao chất lượng nhân sự cần được thực hiện thường xuyên song hành với việc thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh hàng quý/hàng năm, Chi nhánh đã xây dựng nội dung và tổ chức đào tạo nội bộ theo từng chuyên đề, cụ thể như: Tháng 3/2016: Đào tạo chuyên sâu về gói bảo hiểm nội ngành, hướng dẫn quy trình khai thác bảo hiểm tài sản kỹ thuật. Tháng 4/2016: Đào tạo chuyên sâu về vận hành và sử dụng phần mềm nghiệp vụ. Tháng 5/2016: Đào tạo, triển khai về thực hiện công tác tái tục bảo hiểm. Tháng 8/2016: Đào tạo quy trình khai thác nghiệp vụ bảo hiểm xe máy, Bảo an chủ thẻ qua kênh Bancasurance. Tháng 9/2016: Đào tạo triển khai sản phẩm bảo hiểm toàn diện nhà tư nhân và cấp đơn online. Tháng 10/2016: Đào tạo, trao đổi về những sai xót vướng mắc thường gặp khi cấp đơn bảo hiểm tài sản kỹ thuật dưới góc nhìn từ công tác giải quyết bồi thường.  Tháng 11/2016: Đào tạo chuyên sâu về đơn bảo hiểm nhà tư nhân, bảo hiểm bảo an chủ thẻ và trao đổi về công tác thu thập hồ sơ, hướng dẫn giải quyết bồi thường nghiệp vụ tài sản kỹ thuật. Giảng viên của các khóa đào tạo hầu hết các cán bộ quản lý tại Chi nhánh có trình độ chuyên môn nghiệp vụ tốt, có kỹ năng truyền đạt, phương pháp giảng dạy sát với thực tiễn công việc điều này đã giúp các cán bộ dễ dàng nắm bắt, tiếp thu bài giảng. Sau mỗi khóa đào tạo, Chi nhánh đã tổ chức lồng ghép các bài kiểm tra sát với chương trình nhằm đánh giá chất lượng cán bộ. Thông qua việc kiểm tra, ban tổ chức lớp học sẽ phân loại đánh giá được chất lượng cán bộ cũng như để điều chỉnh phương pháp đào tạo cho các khóa đào tạo tiếp theo nếu thấy cần thiết. Các đề kiểm tra đều bám sát và gắn với các tình huống thực tiễn phát sinh trong hoạt động kinh doanh tại Chi nhánh; tổ chức hình thức lồng ghép phần thi lý thuyết kết hợp với phần thi thực hành trên máy tính đã tạo ra những hiệu ứng tích cực cho cán bộ trong quá trình kiểm tra. Với thời gian linh hoạt, tiết kiệm chi phí, có thể thiết kế xây dựng các chuyên đề đào tạo sát với thực tiễn hoạt động của Chi nhánh trong từng giai đoạn; chắc chắn rằng công tác đào tạo tiếp tục sẽ là một trong những giải pháp trọng tâm mang tính lâu dài tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định và bền vững của ABIC Hà Nội trong thời gian tới./. Ảnh minh họa cho bài viết: Các cán bộ Chi nhánh ABIC Hà Nội trong buổi đào tạo tại Chi nhánh tháng 11/2016 Giảng viên Lê Thị Thu Hà - Trưởng phòng Giám định Bồi thường (ảnh trái) và Giảng viên Nguyễn Diệu Phương – Phụ trách Phòng KDKV Gia Lâm trong buổi tập huấn nghiệp vụ tại Chi nhánh

Đoàn thiện nguyện của Bảo hiểm Agribank đã đến giao lưu và tặng quà các em học sinh tại Trường phổ thông dân tộc bán trú TH&THCS Khấu Ly, xã Bản Mù, huyện Trạm Tấu, tỉnh Yên Bái. Trao tặng công trình giếng nước và téc trữ nước cho cô và trò Trường phổ thông dân tộc bán trú TH&THCS Khấu Ly Thấu hiểu những khó khăn của học sinh vùng cao khi bước vào mùa khô luôn thiếu nước sinh hoạt, chương trình “Cùng em đến trường” đã thực hiện đào 1 giếng khoan, sâu hơn 80m, lắp đặt hệ thống bơm lên bể trữ nước để thầy trò trường Khấu Ly có nước sinh hoạt, ăn uống. Bên cạnh đó, đoàn thiện nguyện của Bảo hiểm Agribank cũng đã trao tặng hơn 900 Bảo hiểm Học sinh; Trao tặng 54 suất học bổng khuyến học cho các em học sinh nghèo vượt khó; Trao tặng hơn 600 túi quà gồm: sữa, bánh, xúc xích, mỳ tôm, dép cùng nhiều phần quà khác giúp các em học sinh có điều kiện học tập tốt hơn. Trao tặng Bảo hiểm học sinh cho các em học sinh của nhà trường. Chương trình cũng đã nhận được rất nhiều sự ủng hộ là hiện vật bao gồm sách, truyện, quần áo, giầy dép, và các đồ dùng học tập khác. Với  những hiện vật này, đoàn đã trao cho Ban giám hiệu nhà trường để phân phối tới các em học sinh có nhu cầu sử dụng. Đoàn thiện nguyện Bảo hiểm Agribank cũng đã trao tặng nhiều phần quà tới các em học sinh Đây là những phần quà từ nguồn đóng góp của Cán bộ nhân viên Bảo hiểm Agribank với tổng số tiền kêu gọi lên tới gần 100 triệu đồng. Bên cạnh việc trao quà tặng, đoàn thiện nguyện đã có những giờ phút vui vẻ, ấm áp khi được tham gia các trò chơi cùng các em học sinh. Thông qua chương trình, Bảo hiểm Agribank hy vọng các em học sinh đều được tới trường học tập để có một tương lai tươi sáng hơn

Chiều ngày 16/1/2026, tại TP. Hạ Long (Quảng Ninh), Bảo hiểm Agribank đã tổ chức thành công Hội nghị Tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2025 và Triển khai nhiệm vụ năm 2026. Mở đầu Hội nghị, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Tiến Hải đã dành những tình cảm trân trọng nhất để tri ân sự nỗ lực của toàn hệ thống. Chủ tịch đánh giá cao tinh thần "lửa thử vàng", sự đoàn kết và kiên cường của cán bộ nhân viên đã vượt qua mọi khó khăn, khắc nghiệt do thiên tai, bão lũ gây ra trong năm 2025 để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tiếp nối chương trình, Tổng Giám đốc Nguyễn Hồng Thái đã trình bày báo cáo kết quả kinh doanh với những con số ấn tượng: Bảo hiểm Agribank tiếp tục duy trì đà tăng trưởng 14,8%, doanh thu kinh doanh bảo hiểm đạt 2.791 tỷ đồng; đặc biệt doanh thu hoạt động tài chính đạt 109,3% kế hoạch, đóng góp quan trọng vào lợi nhuận chung. Tuy nhiên, Tổng Giám đốc cũng thẳng thắn chỉ rõ những "điểm nghẽn" thực tế về tỷ lệ khai thác trên địa bàn và cơ cấu sản phẩm. Từ đó, Ban Lãnh đạo đã đề ra các giải pháp quyết liệt, tập trung tháo gỡ khó khăn cho cơ sở để quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2026. Khép lại Hội nghị trong không khí trang trọng và phấn khởi, Ban Lãnh đạo đã Bảo hiểm Agribank đã phát động phong trào thi đua trong toàn hệ thống năm 2026 quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh năm 2026 đồng thời tiến hành vinh danh, khen thưởng các tập thể, đơn vị có thành tích xuất sắc. Những "lá cờ đầu" được xướng tên hôm nay chính là niềm tự hào và là động lực mạnh mẽ để toàn thể cán bộ nhân viên Bảo hiểm Agribank tiếp tục vững tin, bứt phá chinh phục những tầm cao mới trong năm 2026.

Cuối tháng 9 vừa qua, Công đoàn Bảo hiểm Agribank đã tổ chức chuyến nghỉ dưỡng và hành trình về nguồn cho gần 400 cán bộ, người lao động từ Trụ sở chính và các chi nhánh trên cả nước tại Quảng Bình. Chuyến đi vừa là dịp để tái tạo sức lao động, vừa là hành trình tri ân, nhắc nhớ những giá trị lịch sử, khơi dậy niềm tự hào và trách nhiệm trong mỗi cán bộ, nhân viên. Đoàn đã đến tri ân những anh hùng liệt sỹ đã ngã xuống để bảo vệ Thành cổ Quảng Trị Thả hoa tri ân những người lính đã nằm lại dưới dòng Thạch Hãn - Quảng Trị Quảng Bình – vùng đất được thiên nhiên ưu ái với biển xanh, cát trắng, núi non hùng vĩ – cũng là nơi gắn liền với những trang sử hào hung của dân tộc. Tại đây, đoàn công tác đã dâng hương tưởng niệm tại Thành cổ Quảng Trị và Vũng Chùa – Đảo Yến, nơi yên nghỉ của Đại tướng Võ Nguyên Giáp. Đoàn đã kính cẩn nghiêng mình tưởng nhớ công lao to lớn của Đại tướng Võ Nguyên Giáp – vị Tổng tư lệnh huyền thoại của dân tộc Trong không khí linh thiêng, đoàn đã kính cẩn nghiêng mình tưởng nhớ công lao to lớn của Đại tướng Võ Nguyên Giáp – vị Tổng tư lệnh huyền thoại của dân tộc. Đứng trước nơi an nghỉ cuối cùng của Đại tướng và Thành cổ Quảng Trị, nơi hàng vạn chiến sĩ đã ngã xuống trong 81 ngày đêm khốc liệt mùa hè đỏ lửa 1972, đoàn đã lặng mình tri ân, để càng thấm thía hơn giá trị của hòa bình hôm nay, ai cũng xúc động và tự hứa sẽ sống, làm việc, cống hiến xứng đáng với sự hi sinh của các thế hệ đi trước. Đây không chỉ là chuyến tham quan mà còn là hành trình đánh thức niềm tự hào dân tộc, là lời nhắc nhở mỗi cán bộ Bảo hiểm Agribank về trách nhiệm với công việc, với cộng đồng. Trước anh linh Đại tướng và các liệt sĩ, gần 400 cán bộ, nhân viên đã thầm hứa sẽ tiếp nối truyền thống: đoàn kết, tận tâm, đồng hành cùng Agribank bảo vệ người dân – đặc biệt là bà con nông dân, những người dễ bị tổn thương trước rủi ro cuộc sống. Song song với hoạt động tri ân, chuyến đi còn mang lại những khoảnh khắc gắn kết thông qua các hoạt động tập thể, giao lưu văn hóa, tham quan danh lam thắng cảnh. Đây là dịp để mỗi cán bộ có thêm năng lượng, động lực mới, gắn bó hơn với đồng nghiệp và mái nhà chung Bảo hiểm Agribank. Đại diện Công đoàn Bảo hiểm Agribank chia sẻ: “Chúng tôi mong muốn mỗi cán bộ, nhân viên sau chuyến đi sẽ không chỉ có những phút giây nghỉ dưỡng, mà quan trọng hơn là mang trong tim mình tinh thần trách nhiệm, ý chí phấn đấu, để cùng nhau xây dựng Bảo hiểm Agribank ngày càng lớn mạnh. Với phương châm  ‘Trách nhiệm và sẻ chia’ , chúng tôi sẽ tiếp tục đồng hành cùng Agribank bảo vệ người dân, góp phần ổn định đời sống và phát triển đất nước.” Từ ý nghĩa của chuyến đi, có thể thấy Bảo hiểm Agribank không chỉ là một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo hiểm, mà còn là một tập thể biết tri ân, biết sẻ chia và luôn đặt trách nhiệm với cộng đồng lên hàng đầu. Mỗi sản phẩm bảo hiểm không chỉ là sự bảo vệ tài chính, mà còn là sự đồng hành trong những lúc khó khăn, mất mát – đúng như thông điệp nhân văn mà Công ty kiên định theo đuổi. Chia tay Quảng Bình, trong lòng mỗi thành viên đều đọng lại hình ảnh sóng biển miên man, núi non trùng điệp và hơn hết là những phút giây lặng mình trước mộ Đại tướng, trước Thành cổ Quảng Trị. Đó sẽ là những kỷ niệm khó phai, là ngọn lửa thôi thúc họ tiếp tục sống đẹp hơn, trách nhiệm hơn, cống hiến nhiều hơn cho tập thể và cho xã hội. Hành trình nghỉ dưỡng – về nguồn tại Quảng Bình vì thế không chỉ là chuyến đi, mà còn là dấu mốc ý nghĩa trong hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Bảo hiểm Agribank: tri ân quá khứ, gắn kết hiện tại, hướng tới tương lai. Cuối cùng, tập thể gần 400 cán bộ, người lao động Bảo hiểm Agribank xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Hội đồng quản trị và Ban điều hành Công ty đã quan tâm, tạo điều kiện cả về thời gian lẫn kinh phí để chuyến đi được tổ chức thành công. Chính sự đồng hành và ủng hộ này đã giúp mỗi cán bộ, nhân viên có được một hành trình ý nghĩa, giàu cảm xúc và gắn kết, tiếp thêm niềm tin và động lực để toàn thể người lao động tiếp tục nỗ lực, chung sức xây dựng Bảo hiểm Agribank ngày càng phát triển bền vững. Và chúng mình cũng đã có những khoảnh khắc rất vui và gắn kết cùng nhau

Trong hệ thống Bảo hiểm Agribank (ABIC), người lao động luôn được xem là tài sản quý giá nhất, là trung tâm của mọi hoạt động sản xuất – kinh doanh và phát triển bền vững. Để đội ngũ ấy thực sự yên tâm, gắn bó và phát huy hết năng lực, Công đoàn cơ sở ABIC đã, đang và sẽ tiếp tục là “điểm tựa vững chắc” – nơi chăm lo, bảo vệ và đồng hành cùng người lao động trên mọi phương diện, cả vật chất lẫn tinh thần. Công đoàn Bảo hiểm Agribank luôn chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2023–2028, trong bối cảnh nền kinh tế có nhiều biến động, Công đoàn cơ sở ABIC đã xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm: đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong toàn hệ thống. Công đoàn không chỉ là tổ chức quần chúng đơn thuần, mà thực sự trở thành cầu nối giữa người lao động với Ban lãnh đạo doanh nghiệp – nơi gửi gắm niềm tin, chia sẻ tâm tư và kiến nghị nguyện vọng của đoàn viên. Với tinh thần trách nhiệm cao, Công đoàn ABIC đã tham gia tích cực ngay từ khâu xây dựng, góp ý và giám sát việc thực hiện các quy định, quy chế của công ty có liên quan đến quyền lợi của người lao động. Những văn bản quan trọng như Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế tiền lương, thưởng, Nội quy lao động, Quy chế thi đua khen thưởng, Quy chế cán bộ… đều được lấy ý kiến rộng rãi từ cơ sở, đảm bảo tiếng nói của người lao động được lắng nghe và phản ánh đầy đủ. Đây chính là minh chứng cụ thể cho việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, giúp người lao động thực sự “được biết, được bàn, được làm, được kiểm tra”, qua đó củng cố niềm tin và tạo động lực gắn bó với doanh nghiệp. Song song với đó, Công đoàn ABIC luôn quan tâm đến việc đảm bảo chính sách tiền lương, thu nhập và phúc lợi cho đoàn viên. Trong điều kiện hoạt động kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ còn nhiều khó khăn, công đoàn vẫn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để duy trì thu nhập ổn định, từng bước cải thiện đời sống cho người lao động. Các chế độ tiền lương, nâng bậc, thưởng theo hiệu quả công việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đều được thực hiện đầy đủ, minh bạch và kịp thời. Đặc biệt, chương trình ABIC Care – bảo hiểm sức khỏe dành cho cán bộ, người lao động và thân nhân – đã trở thành điểm sáng, thể hiện sự quan tâm nhân văn của doanh nghiệp đối với đời sống và sức khỏe của nhân viên. Một trong những dấu ấn nổi bật của Công đoàn ABIC chính là việc chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Các chương trình nghỉ dưỡng, teambuilding, khen thưởng tập thể được tổ chức thường niên tại nhiều địa điểm du lịch trong nước như Đà Nẵng, Quảng Ninh, Quảng Bình… đã mang lại bầu không khí đoàn kết, gắn bó, khích lệ tinh thần làm việc hăng say. Những hoạt động ấy không chỉ mang giá trị giải trí mà còn giúp lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, tăng cường kết nối nội bộ và khơi dậy niềm tự hào về thương hiệu ABIC. Công đoàn cũng đặc biệt quan tâm đến đối tượng lao động nữ, chiếm gần một nửa tổng số nhân sự toàn hệ thống. Thông qua Ban Nữ công, các chế độ về thai sản, nghỉ dưỡng, bảo hộ lao động đều được thực hiện nghiêm túc. Hằng năm, nhân dịp ngày 8/3 và 20/10, Công đoàn tổ chức các hoạt động tôn vinh phụ nữ, khích lệ tinh thần “Giỏi việc ngân hàng – đảm việc nhà”, đồng thời lắng nghe, chia sẻ, giải quyết những khó khăn trong công việc và cuộc sống của chị em. Chính sự quan tâm chu đáo, thiết thực đó đã góp phần tạo nên hình ảnh người phụ nữ ABIC tự tin, năng động, bản lĩnh và tràn đầy nhiệt huyết. Không chỉ dừng lại ở việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi, Công đoàn ABIC còn thể hiện vai trò đồng hành trong sự phát triển chung của doanh nghiệp. Công đoàn đã cùng Ban lãnh đạo công ty triển khai hiệu quả các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh như: “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Nâng cao năng suất – Cải tiến hiệu quả”, “Đổi mới sáng tạo – Chuyển đổi số cùng ABIC”. Mỗi phong trào là một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, dám nghĩ dám làm trong toàn thể người lao động. Nhiều sáng kiến của đoàn viên công đoàn đã được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, tiết giảm chi phí và tăng năng suất lao động. Bên cạnh công tác nội bộ, Công đoàn ABIC còn khẳng định vai trò tiên phong trong các hoạt động an sinh xã hội và vì cộng đồng. Dưới khẩu hiệu hành động “Trách nhiệm – Sẻ chia”, hàng trăm chương trình thiện nguyện đã được triển khai: xây nhà tình nghĩa, tặng quà cho hộ nghèo, trao học bổng cho học sinh vượt khó, hỗ trợ đồng bào vùng bão lũ… Tổng giá trị đóng góp trong nhiệm kỳ lên tới hàng tỷ đồng, thể hiện trách nhiệm xã hội sâu sắc của ABIC nói chung và của tổ chức công đoàn nói riêng. Những nghĩa cử ấy không chỉ lan tỏa tinh thần nhân ái trong tập thể cán bộ, người lao động mà còn nâng cao uy tín, hình ảnh của thương hiệu Bảo hiểm Agribank trong lòng công chúng. Công đoàn Bảo hiểm Agribank đã trở thành điểm tựa vững chắc cho người lao động Bước sang nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn cơ sở ABIC tiếp tục xác định phương châm hoạt động: “Chủ động – Sáng tạo – Gần gũi – Hiệu quả”. Tổ chức công đoàn sẽ không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và tuyên truyền, tăng cường đối thoại định kỳ với người lao động, kịp thời nắm bắt và tháo gỡ vướng mắc phát sinh. Công đoàn cũng tiếp tục phát huy vai trò tham mưu cho Đảng ủy và Ban lãnh đạo trong việc xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời khơi dậy tinh thần thi đua, sáng tạo trong toàn hệ thống. Có thể khẳng định, với phương châm “vì người lao động – vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”, Công đoàn Bảo hiểm Agribank đã thực sự trở thành điểm tựa tin cậy của hàng trăm cán bộ, đoàn viên trên cả nước. Ở nơi đó, người lao động không chỉ được bảo vệ quyền lợi, được chăm lo đời sống, mà còn được truyền cảm hứng, được khích lệ cống hiến và phát triển bản thân. Chính từ nền tảng vững chắc ấy, tập thể ABIC ngày càng đoàn kết, sáng tạo, vững vàng vượt qua thách thức, chung tay xây dựng một doanh nghiệp nhân văn, thịnh vượng – xứng đáng với niềm tin yêu của Agribank và khách hàng trên mọi miền Tổ quốc.